镇纪委关于纪检工作存在的问题分析和解决措施思考
乡镇纪检是我们党和政府在基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，当前一些农村基层干部在廉洁履职上还不尽如人意。xx镇纪委根据所掌握的一些情况，与问题有针对性的开展调查研究，面对的情况极为繁杂，但在镇党委和各级纪检监察机关的严格管理及监督之下，我镇纪检监察干部保持了较好的工作状态。但是，必须清醒地看到，乡镇纪检监察干部队伍建设的现状与实际需要还存在许多不相适应的问题，需引起我们的高度重视。
一、存在问题
1、办公条件差。乡镇纪检监察的没有独立的信访室，基本上都是干部的休息室及办公室，而且还是两人公用一个办公室，难免影响纪检工作的正常开展。
2、没有专职人员。乡镇纪检监察干部基本上兼职较多。就我镇而言，镇纪委副书记负责纪检工作的同时，还要管理政府办公室的工作，工作繁忙，难免影响纪检监察工作的进度。
3、岗位不稳变动大。乡镇工作很难保证人员稳定性，工作人员刚熟悉纪检工作，就因为调动或者调整工作岗位，导致新配备人员对业务不熟悉，耽误了正常工作开展。就我镇纪检工作人员，今年专职委员就换了3个。
4、软面薄情现象严重。乡镇纪委干部当地亲朋好友熟人多，办案上怕伤感情不敢主动找当事人谈话，进行党纪政纪处分怕遭报复畏畏缩缩，遇事往往都是向上一级纪检监察机构推脱居多。
二、解决的方案和措施
1、改善办公条件。加强乡镇纪检监察办公室的建设，提高办公设施的质量和数量，确保干部有一个独立的办公室和信访室，保障纪检工作的正常开展。
2、加强专职人员的配备。针对乡镇纪检监察干部兼职较多的问题，应该加强专职人员的配备，以提高工作效率和质量，确保纪检工作的稳定性和连续性。
3、加强岗位稳定性和人才培养。应该加强对乡镇纪检监察干部的培训和学习，提高他们的业务素质和专业水平，同时要加强对干部的考核和奖惩，建立健全的干部选拔任用机制，提高岗位稳定性和工作效率。
4、加强纪律教育和监督管理。要加强乡镇纪检监察干部的纪律教育，深入开展警示教育，加强监督管理，依法依纪严肃处理违纪违法行为，确保纪检工作的严肃性和权威性。同时，要加强对干部的安全保护，营造良好的工作环境，确保干部的工作积极性和主动性。