工会小组长的职责篇一
工会小组长的职责
一、做好工会小组员工的日常政治思想工作,带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习,提交职工队伍素质,开展有益于身心健康的文艺体育活动；
二、动员员工群众参加班组民主管理,组织开展劳动竞赛,维护职工工会法权益,努力完成项目部的生产和工作任务；
三、关心职工生活,热心为职工办实事,经常进行职工家访和谈心,对生病职工进行慰问,开展小组的经济、劳动、生活互助活动；
四、加强工会小组的自身建设,定期开好工会小组民主生活会,传达上级工会决议,讨论小组工作,开展批评与自我批评,进行会员权利、义务教育,做好发展新会员和按时收缴会费工作；
五、做好班组劳动争议调解工作,依法维护职工群众的合法权益；
六、加强工会小组的制度建设,建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等,用科学的制度和规范工会小组工作.
关于成立工会小组的通知
基层各单位:
根据《中国工会章程》有关条款的规定,经公司工会委员会研究决定,拟在公司的分公司基层单位成立工会小组,现将具体办法通知如下:
一、工会小组建设的意义与任务
工会小组是工会组织系统中最基础的组织,是工会组织的细胞,建立工会小组,有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针,有利于体现工会组织群众化的特点.把广大员工吸引到工会组织中,使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动.工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针,动员和依靠群众办公会,实现工会组织群众化,认真落实工会提出的各项任务.
二、工会小组的设置
工会小组按公司行政单位划分,即机关、基层各项目部都建立一个工会小组.
三、工会小组长的产生及报送时间
各小组成立后,经过民主推荐,选举一名工会小组长,请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会.
四、工会小组的划分
1.铜川分公司机关工会小组；
2.铜川分公司第一项目部工会小组；
3.铜川分公司河东项目部工会小组；
4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；
5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；
6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；
7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；
8.铜川分公司彬长项目部工会小组；
9.铜川分公司陕北项目部工会小组；
10、铜川分公司新丰项目部工会小组.
附:1、工会小组长的职责
2、工会小组的作用和职责
3、工会小组安全工作职责
工会小组的作用和职责
工会小组的作用是由工会组织的性质、地位、职能和担负的历史使命决定的.工会小组的最重要的四项作用是:
一、维护作用.即对班组内的职工负责,搞好班组民主管理,保证职工合法的劳动权利、经济利益和民主权利不受侵犯.
二、纽带作用.即把党的方针政策,国家的法律法规、上级工会的文件精神直接传达到职工,又把职工的意见、要求、愿望反映给上级和有关党政组织.
三、支柱作用.工会小组能最大限度地调动班组职工生产经营的积极性,为企业发展创造物质基础.
四、教育作用.工会小组可经常组织职工学习政治、文化、业务技术和经营管理知识,提交职工政治思想素质和科学文化素质.
根据新《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等规定,归纳起来工会小组主要有以下五项职权:
一、工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利,维护工会会员的合法权益,代表工会会员向上级工会反映情况；
二、工会小组有权负责班组民主管理日常工作,组织职工实施民主管理；
三、工会小组有权对职工的奖罚、奖金分配,聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；
四、工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；
五、工会小组有权按照上级工会要求,布置开展工会活动,完成上级工会提出的各项工作任务.
工会小组安全工作职责
工会小组必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,在保障职工安全与健康的前提下,组织生产活动,其职责如下:
一、正确处理安全与生产的关系.坚持把安全工作放在第一位,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全；
二、加强安全管理建设,建立健全安全生产责任制、安全生产岗位责任制,形成从管安全的局面；
三、坚持预防为主,把事故消失在萌芽之中,把职业病杜绝在发病之前；
四、开展安全意识和安全技能培训教育；
五、搞好劳动保护,确保职工的休息权利,同时要注重对女职工和未成年人的特殊保护工作.
工会小组长培训之二篇二
工会小组长与如何做好工会小组工作
一、工会小组长职责
㈠ 及时了解、掌握组员思想、生产工作及生活情况.组织职工参加文化、技术学习, 提高职工的政治思想觉悟、科学文化素质和技术业务水平.
㈡ 负责组织职工积极参加民主管理, 积极征集职代会提案, 组织落实好职代会通过的有关议案和决议.
㈢ 关心职工生活, 坚持“五必谈”、“五必访”制度. 领导和组织职工开展生活互助, 帮助职工解决生活难题, 接触职工后顾之忧,维护职工合法权益.
㈣ 负责搞好工会小组自身建设.负责主持召开工会小组会议. 贯彻执行上级工会组织的决议、指示和工作部署, 主动与行政班站长密切配合, 并根据本小组的实际情况, 制定小组的工作意见和计划. 经常向会员进行工会基础知识教育, 做好新会员的发展工作, 按时收交会费.
㈤ 负责动员、组织职工积极参加劳动竞赛活动. 发动职工提合理化建议, 及时表扬好人好事, 总结和推广先进经验, 促进和保证班组生产、经营计划完成.
㈥ 认真做好本小组的劳动保护工作. 经常关心本组职工的劳动条件, 进行安全生产方面的宣传、教育, 对劳动保护方面存在的问题及时向行政有关领导反映.
㈦ 负责动员和组织职工踊跃参加有益于身心健康的群众性业余文化体育活动,不断提高职工的综合素质,丰富职工文化生活,陶冶职工情操.
二、工会小组工作方法
㈠工会小组思想政治工作
思想政治工作是工会小组发挥群众工作优势,履行教育职能的一项基本任务,通过开展思想政治工作,能更好地发挥职工在生产工作中的主力军作用.
1、工会小组思想政治工作原则
⑴理论联系实际的原则.
⑵提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则.
⑶身教同言传相结合,身教重于言传的原则.
2、工会小组思想政治工作内容
⑴抓好小组的思想政治学习和教育.
⑵开展思想互助活动.
⑶将思想政治工作,同岗位、生产实际和业务工作结合起来.
⑷要创新工作方法,建立新的思维模式.
⑸提高工会小组长的素质.
㈡工会小组劳动保护工作
1、工会劳动保护工作性质
工会开展群众性劳动保护工作是由工会本身的性质决定的,也是党和国家赋予工会的重要职责,它既关系到国家的根本利益,也关系到职工群众的切身利益.党和国家历来十分重视工会组织在劳动保护工作中的重要作用,在一系列有关政策和法规中,都明确了工会组织在劳动保护方面的职责和权力.
工会小组的劳动保护工作就是组织教育职工群众,协助和监督行政采取有效的劳动保护管理、安全技术、劳动卫生等各项保护措施,保护职工在生产劳动中的安全健康,维护职工劳动保护的合法权益.
2、工会小组劳动保护工作任务
工会小组的劳动保护的基本任务是:不断改善劳动条件,为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件,预防和消除劳动生产过程中的伤亡事故、职业中毒、职业病和各类伤害事故,搞好劳逸结合,实行女职工保护,保障职工的安全和健康,避免人力、物力和财力不应有的损失,保护、发展生产力,不断提高经济效益,促进社会主义经济建设事业的健康发展.
3、工会小组劳动保护工作基本内容
⑴劳动保护的监督检查.
⑵劳动保护的管理与宣传.
⑶相关安全及劳动保护技术的普及与实施.
⑷工业卫生、职业病知识的宣传与防护措施实施的监督检查.
⑸有关工作时间与休息、休假制度的监督检查.
⑹女职工的特殊保护.
4、工会小组劳动保护工作方法
⑴坚持管理生产与安全相结合的方法.“生产必须安全,安全为了生产”,具体地说,工会小组长对生产和安全实行全面负责制,坚决实行“五同时”制度,即同时计划、同时部署、同时检查、同时总结、同时评比.
⑵坚持行政管理与群众监督相结合的方法,健全“三结合”的劳动保护管理体质,形成“专管成线,群管成网,专群结合”的劳动保护管理监督体系.
⑶坚持劳动保护、安全生产责任制与班组经济责任制挂钩的方法,用经济手段来增强职工的安全生产.
⑷坚持处罚与教育、关心相结合的方法.
⑸坚持安全管理与安全竞赛活动相结合的方法.
⑹坚持搞好小组劳动保护与加强小组安全基础建设相结合的方法.
㈢工会小组安全建设工作
1、工会小组安全教育工作
工会小组安全教育的目的,是使工会小组每个成员掌握基本的安全与卫生知识,提高小组成员的安全意识和技能.内容包括:
⑴安全责任教育.
⑵安全生产方针教育.
⑶安全法规教育.
⑷事故案例教育.
⑸安全卫生知识教育.
2、工会小组安全管理原则
⑴生产与安全一起抓,安全寓于生产之中,并对生产发挥促进与保障作用.坚持把安全工作放在第一位,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全的原则.
⑵坚持安全管理目的性的原则.没有明确的目安全管理是一种盲目行为.盲目的安全管理,只能纵容威胁人的安全与健康的状态,向更为严重的方向发展或转化.
⑶必须贯彻预防为主方针的原则.安全生产的方针是“安全第一,预防为主”.安全第一,肯定了安全在生产活动中的位置和重要性.而预防为主,就是要提高对生产中不安全因素的认识,端正消除不安全因素的态度.在生产活动过程中,经常检查、及时发现不安全因素,明确责任,采取措施,尽快地、坚决地予以消除.
⑷坚持“四全”动态管理的原则.即“全员、全过程、全方位、全天候”的动态安全管理.
⑸安全管理重在控制的原则.对生产因素状态的控制是安全管理中最重要的内容.因此对生产中人的不安全行为和物的不安全状态控制,必须作为动态安全管理的重点.
⑹在管理着发展、提高的原则.
3、工会小组安全检查制度
一般包括日常安全检查、定期安全检查和安全检查表.
⑴日常安全检查:一般采用“一班三检”制度,即班前、班中、班后进行安全检查.班前检查,消除作业环境中的不安全因素；班中检查,制止或纠正违章作业,及时排除事故隐患；班后检查,清理作业现场,不给下班留下隐患.
⑵定期安全检查:①确定检查范围、对象和标准.检查范围和对象包括:设备、设施的不安全状态（危险点和隐患）,人的不安全行为（违章作业）,环境的不安全因素,以及管理方面存在的缺陷；②明确规定检查时间.如每周、每季、每年的具体时间,也可以考虑在设备检修、节假日期间进行；③检查标准.依据不同的作业岗位的相关规定制定相应的标准；④对安全检查查出的问题,要及时采取措施.能够整改的隐患,要组织有关人员及时整改；对不能解决的问题,要采取防范措施,并向上级领导和工会反映,督促及时解决.
⑶安全检查表.日常或定期安全检查,最好使用安全检查表.安全检查表的内容要根据工艺与设备的事故预防控制要点来确定.
4、工会小组安全技能训练
⑴模拟故障训练方法:拟定故障点,被训练者进入现场后,按规定程序排除故障.这种训练可以培养被培训者的反应能力,处理故障的速度和准确性.在进行模拟故障训练时应注意训练前、训练中、训练后都要采取保护措施.
⑵危险预测训练方法:选定训练岗位,由被训练者推测潜在危险和易发事故,继而工会小组共同商讨确定应该立即解决的重点危险因素,制定处理方案.要求方案切实可行、具体明确.最后,确定行动目标,解决如何去做的问题,要求小组全员目标明确、行动一致.
5、工会小组事故预防
⑴寻找事故预防的着眼点.伤害事故发生前,往往有多次未遂事故为前兆.发生未遂事故后要提高警惕,全力寻找消除事故隐患.
⑵安全行为管理——人的不安全行为控制.安全行为管理是对人的安全行为进行研究、预测和控制等一系列安全管理活动的总称.安全行为管理可主要采取以下的方式:
①分析行为动机；②满足人们的正当需要防范于未然；③掌握工作方法,激励主人翁责任感；④开展互保活动,搞好人际关系；⑤开展“三不伤害”,即“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”活动,提高自我保护意识.
⑶物的不安全状态控制.就是对“隐患”的控制.工会小组要经常或定期进行安全检查,以尽早发现、控制、消灭隐患.安全检查不但要重视查找所有设备、设施、工具等方面的不安全状态,也要重视工作环境方面的不安全状态,如噪声、湿度、温度、照明、通风,工作现场的安全通道、防护盖板、栏杆以及灭火器材等.安全检查时最好使用安全检查表.对查出的隐患,工会小组能解决的自行解决,解决不了的立即上报上级部门,在上级部门没有处理前,工会小组一定要有严密的防范措施.
㈣工会小组群众性经济技术创新活动
1、工会小组劳动竞赛活动
⑴围绕促进经济发展方式转变开展劳动竞赛；
⑵结合企业工作实际开展劳动竞赛；
⑶以创新求实精神推动劳动竞赛不断向广度和深度发展:①要以科学发展观为指导,坚持以人为本；②要适应市场经济发展要求,坚持与时俱进、不断创新；③坚持“两个统一”和“三个结合”；④要大力弘扬劳模精神,坚持把发挥劳模示范带动作用贯穿始终.
⑷实加强对劳动竞赛的组织领导:①认真研究制定竞赛规划和方案,使竞赛活动既有长远规划又有近期安排,既有目标任务又有推进举措；②加强调查研究,认真总结推广竞赛经验,搞好典型引路和分类指导.
2、工会小组的合理化建议征集活动
合理化建议,是指职工群众为搞好生产、改进技术、完善经营管理以及解决职工生活方面的问题提出建设性意见的行动.作为工会群众生产工作的一项重要内容,合理化建议主要包括技术改造和管理改善两个方面.凡对企业生产技术、经营管理方面,在组织制度、方法和手段上,提出带有改进、创新因素的办法和措施,均属于合理化建议的范畴.合理化建议与一般的意见不同,一般而言,合理化建议应具备下列条件:
⑴有建议理由（进步性、可行性、效益性）；
⑵有办法和措施（必要时应附图纸）；
⑶有实施后预计的经济效益和社会效益.
只提出问题的现象、名称、要求而无解决问题的具体措施、方法,属于一般性意见,不能视为合理化建议.
㈤工会小组帮扶及“送温暖”活动
开展“送温暖”和帮扶工作是工会维护职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要,是工会为党和政府分忧,为职工群众解难,推动科学发展,促进共建共享和谐社会的重要实践,是工会推动完善社会保障制度,参与社会管理和建设的重要途径,是工会竭诚服务职工群众,不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措.
1、帮扶对象
工会帮扶工作的重点要放在生活困难的劳动模范；企业下岗失业人员；因患大病或遭受重大灾害致贫的职工；零就业家庭职工等.要对帮扶对象进行调查摸底,并详细记录在案.特殊时期的帮扶,要体现时效性.
2、帮扶内容
⑴生活救助；⑵就业帮扶；⑶法律援助；⑷助学帮扶；⑸医疗帮扶.
如何当好工会小组长篇三
工会小组长培训之三篇四
工会小组台账管理
一、提高对工会台账管理目的、意义的认识
㈠抓好工会小组台帐管理,是加强和深化班组基础管理的需要.
㈡抓好工会小组台帐管理,是加强和深化建家工作的需要.
二、工会小组台账的特点
㈠工会小组台账是来源于工会最基层的最基础的数据、文字资料,是最原始的工会活动记录,是记录工会小组开展各项活动的基本档案.
㈡具有很强的实效性,对于工会小组在正常地开展各项工作和活动中,不断地总结经验,减少差距,修正不足,提高工会小组的管理水平,推动工会小组工作更加有效地发挥作用,不断地总结和提高,作为工会小组基础台账,它具有的原始资料的参考和借鉴价值,接受检查,调整工作,具有十分重要的作用.
㈢工会小组台账的特点在于“账”字.所谓“账”,它的基本特点是:按照时间或事件发生的先后顺序所进行的登记或汇总记录.而对台账记录内容的基本要求是:及时、齐全、准确、清晰.
三、工会小组台帐的基本要求
㈠及时
每次开展活动后随时做好记录.
需要强调的是,在做完一项工作或开展、组织了一项活动后,要及时、认真的进行记录,要尽量避免补记、追记的现象.有些细节或比较有价值的东西如果遗忘了,就会对我们今后的工作造成不可估量的损失.因此,我们要求以严肃认真的态度,及时认真的进行整理、记录.
㈡齐全
每次开展活动的情况都要给以认真记录,包括参加人员,活动的内容以及我们日常所需要的必要资料.需要强调的是:
一是为了能够很好的掌握会员的基本情况,有利于开展工会活动,作为工会小组长,要注重发掘工会开展活动所需要的方方面面的人才,在职工爱好、特长方面要进行了深入、细致的了解,把每一名职工的情况都进行认真的记录,为组织开展各方面活动积累第一手资料.
二是对职工其他情况,如职工的身份证号、参加工作时间、本系统工作时间以及家庭联系电话、手机号等等也应该认真记录,但是一定要征得职工本人同意.
三是应记录职工的相关奖励情况,以便于查阅有关情况和资料.
四是在记录工会小组活动的过程中,还要注意本着简、便、全的原则.
简,就是要尽量的简洁,全面而不繁琐；
便,就是在记录时,要尽量的便于查阅、总结和考核；
全,就是要把工会组织开展的各项活动给以全面记录.
总之,工会活动的内容,几乎涉及了企业所有的领域,包括民主管理活动、宣传教育、生产经营、文化体育以及群众生活等各个方面,这些活动的开展,不仅涉及到每名职工的切身利益,也能够体现出职工的主人翁意识.因此,全面地做好工会小组活动台帐记录,不仅表明开展了哪些活动,也说明了职工用实际行动参与了企业的建设,促进了企业的发展.而这些记录正是职工热爱企业、热爱本职工作最好的见证.
㈢准确
目前台帐记录中存在的问题主要体现在这样几个方面:
1、召集人和主持人
工会小组在组织各项活动的时候,工会小组长是活动的组织者,是要对工会小组各项活动负责人的人,是其他人不能够随意替代的.假如,工会小组长由于某种原因不能够组织某次活动,也是由他来委托其他同志进行临时的组织和管理.班站长在活动中,可以提出一些希望或者要求,但此时工会小组长依然是活动的组织者、召集人和主持人.
工会小组长的工作,要想抓好、抓出成效,一定要主动争得班站长的重视、支持和帮助,工会小组开展的一切活动,必须紧紧围绕班站的生产经营和促进班组建设,工会活动是服从并服务于班站生产经营的.工会小组长的工作态度和工作方法,决定能否得到班站长的重视和支持,这一点非常重要的.工会小组长要在班站的生产经营中,充分发挥主观能动性,积极的协助班站长,在完成各项生产经营等指标中,动脑筋,想办法,
真正做到有所作为.工会小组活动开展的好坏,是和班组荣誉紧密相连的,工会小组长要在班站长的支持下,搞好小家建设,不断迈向新的台阶.
2、工会活动和班务会
哪些是工会小组开展的活动,哪些是班务会,要有一个清楚的认识.工会小组参与各方面的活动很多,包括了班站民主管理、群众生产、劳动竞赛等内容,工会小组活动主要有以下几个方面,归纳为:
⑴工会小组年度工作计划；
⑵上级工会的决议、指示和工作部署；
⑶组织征集的职代会提案,以及组织落实职代会通过的有关议案和决议的情况； ⑷职工的意见、建议、愿望和要求；
⑸组织参加劳动竞赛、提合理化建议活动情况,在活动中涌现的好人好事, 以及总结出的先进经验；
⑹班组职工政治、文化、技术、业务知识的学习, 和组织开展的文体活动情况； ⑺关心职工生活, 热心为职工办实事, 进行家访、谈心, 组织小组职工群众开展的经济、生活互助互济和生活困难职工的补助和救济工作的情况；
⑻女职工工作情况.
因此说,民主生活会和其他活动与班务会还是有所区别的.工会小组台账就是要记录与工会小组开展的上述活动有关的内容.工会小组活动记录不是站务会的记录,站长包括作为站核心成员的工会小组长组织召开的站务会,安排的生产活动或者年度或阶段总结,是不作为工会活动进行记录的.
4、清晰
⑴文字、版面,是给别人看的,是原始资料的积累,是队伍整体素质的体现,也是个人综合素质、精神、气质的体现.
①对预先知道将要开展的活动内容,可以事先进行编辑.
②对要在会上进行讨论的内容,先在其他纸张上进行记录,然后整理.
一般不硬性的要求记录者必须写标准的仿宋字,但是一定要以认真的态度,把字写工整,这不仅表明对工作的重视程度,也是对会员职工和上级工会的尊重,职工推选出工会小组长,是对一个人的信任,因此,为了不辜负大家的信任,为使基础资料能为今
后的工作提供更大的参考价值,发挥其应有的作用,工会小组长在记录台帐时必须做到字迹工整.
⑵内容,条理清晰
①不需要长篇大论,只要把开展活动的内容逐条写清楚就可以；
②简明扼要,把活动中的重点内容、经验性的东西进行记录；如在活动中重点做了什么,经验或者教训等等；
③必要的或者说重要的信息或资料,如动员职工参加保险.
结论:在台帐的记录过程中,不要把所有的过程、经过眉毛胡子一把抓的写上,那样看起来好像内容很多,但是不一定有价值,要善于总结,对我们做过的工作,能够有条理的进行分析和记录.
工会小组长工作职责篇五
工会小组长工作职责
工会小组长在本单位工会主席的领导下,积极开展以下工作:
一、 配合班长搞好班组生产和管理工作,组织开展劳动竞赛,并做好竞赛的宣传、评比工作.
二、 全面了解小组成员的思想情况,负责抓好小组的政治学习,开展多种形式的思想教育活动.
三、 关心组员生活,组织生活互助,及时反映职工的实际困难,并提出合理的解决方案,及时对伤病员进行慰问.
四、 主持民主生活会,积极开展批评与自我批评活动,不断增进班组团结.
五、 实事求是地向有关部门反映组员的意见和要求,积极维护职工群众的合法权益.
六、 做好发展会员和工会小组的其它日常工作.
七、认真执行上级工会的各项决定,组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动.
八、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作.开展有益于身心健康的文体活动.
九、维护好本小组的教职工民主权利,积极参与本单位的民主监督和管理工作.
十、热心为本小组的教职工办实事,努力做好本小组教职工的福
利慰问工作,积极开展群众性生活互助活动.
十一、做好会费收缴工作,公布会费使用情况.
十二、进行会员权利和义务的教育,及时发展新会员. 十三、积极完成有关领导交办的其它工作任务.
优秀工会小组长材料篇六
做一个睿智而又快乐的工会小组长
我叫孙龙,中共党员,大专学历,小学高级教师.自2003年担任横市镇中心小学工会小组长以来,我凭着扎实的专业知识、先进的教育理念、高尚的师德修养、精湛的教学艺术和默默无私的奉献精神,赢得了上级的肯定、同行的认可、社会各界的广泛赞誉.在学校工会工作这片沃土上,我兢兢业业,勤勤恳恳,发奋努力,积极探索工会工作的方法,做出了点滴成绩.
一、积极更新工作理念,促进自我专业成长
在十年的工会小组长的工作中,我始终坚持认真学习各级关于工会小组工作的要求和精神,在工作中不断实践,大胆创新.用自己的全部精力投入到工会工作和教育教学中来.我注重加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身素质,每年的读书笔记多达2万余字.我刻苦钻研业务知识,坚持学习,不断完善自己.我积极撰写论文,自2006年以来,曾有8篇论文荣获市县奖励.工作之余,我勤习书法,现为长沙市书法家协会会员,数十幅作品先后在省市展览,先后有9幅作品获市奖,并于2007年5月,成功地举办了个人书法展.
我以自己的书法特长为切入点,着力打造学校特色.我们的工会小组成立了教师书法组,我自己担任辅导教师,练字习帖在师生中蔚然成风.由于教师对书法的热爱,激发了学生学习书法的兴趣,学校师生掀起了学习书法的热潮.几年来,学校教师书法自成一体,学生作业十分美观,进一步促进了学校的教育教学工作.
二、不断创新工作思路,努力抓实工会工作
我自2003年担任横市镇中心小学工会小组长以来,不断学习,开拓创新,努力强化工会的组织领导,积极创新管理机制,加强工会的自身建设,努力抓实工会工作.首先我注重强化目标责任落实,为了强化学校工会工作的职能,我们以目标量化的方式,建立健全了横市中小工会工作制度,跟学校其他中心工作同布置、同考核、同总结,使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道.我注重强化工会制度的落实,为了建立长效的约束机制,激励机制,我们用制度管人,学校工会组织先后建立和完善了《工会主席岗位目标管理制度》、《民主评议干部制度》、《学校财务审核制度》、《教职工代表议事制度》等行之有效的规章制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化.
与此同时,我主抓学校工会工作以来,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、
纽带作用,增强教师的主人翁责任感,积极参与学校的民主管理.学校工会还全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开的相关事宜.通过这些举措,有力地促进了学校工作的健康发展.
三、大力开展工会活动,着力构建和谐氛围
以活动为载体,是打造和谐集体、构建和谐校园的有力保障.我校工会小组每学期均组织全体教职工进行十次以上的篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳等专项比赛,每学期一至两次外出考察或野炊活动,一年一次教职工趣味运动会.活动丰富了广大教师课余生活,提高教师身体健康水平,推进了全民健身运动的开展,打造了横市中小快乐团队,更好地为教育教学服务.
为纪念祖国成立60周年,宁乡县教育局发出了为祖国生日献红歌的号召,我校迅速成立了教职工合唱队,在乡教育工会的直接领导下,横市中心小学工会小组全体成员在繁忙的工作中,抽出大量的休息时间进行排练.我积极组织,主动参与,以身作责,全体职工团结协作,有时练到深夜.终于,我校教职工合唱队的《在灿烂的阳光下》和《我爱你中国》在这次比赛中获得县一等奖.
2011年下学期,我校教职工参加县跳绳比赛获片区第一名,参加县赛获县第二名.这一学期,我校教职工的集体跳绳队参加县跳绳比赛又获得片区团体赛第一名.自2009年开始,我校教职工代表队参加宁乡县教师知识竞赛连续三年获县一等奖.
自2009年开始,在我的倡导和带领下,我校教职工阳光体育运动开展得如火如荼.我精心撰写了活动方案及落实措施,并在教代会及教师会上通过,每天记录活动出勤情况,期末将情况汇总,对出勤率在90%以上的老师给予奖励.这样的活动几年如一日,有力地促进了全体教职员工身心体魄的健康发展,同时在教师的带领和感招下,全校学生阳光体育运动也得到了全面的普及,取得了可喜成绩.2012年上学期,我校师生阳光体育运动在乡中心校的检查评比中获得特等奖,6月18日,中心校的领导、全镇的教工代表和各校校长来我校现场观摩,活动取得了圆满成功,受到了与会人员的一致赞誉.
中心小学学校大,教师多,我对教师特别关心,对年轻教师,发现问题,直言不讳,还常常和他们交流教学及经营家庭的心得,以自己良好的言行和严谨的工作作风,带动他们热爱本职工作、维护家庭稳定.我经常深入到教职员工中去了解他们的思想、工作、学习、生活等等方面的情况,协助做好职工的思想政治工作.我还经常征求和听取职工对学校及工会工作的意见、建议和要求,及时反映职工关注的热点和难点问题.
我和学校周围群众的关系相当融洽,闲时和他们聊天,无意之中向他们渗透关爱学校的思想,以促进校群关系.我每天精力充沛,从不把消极和倦怠的思想带入工作,工作效率高.我连续五年被评为横市镇优秀教师、优秀党员,连续十年被评为横市镇教育工会优秀工会小组长,我所在的工会小组也连续七年被评为横市镇优秀教育工会小组.
四、关心学生健康成长,促进人格全面发展
英国哲学家罗素说过:“爱是一缕金色的阳光,凡缺乏爱的地方,无论是学生的智慧还是品格都得不到充分或自由的发展.”作为基层工会工作者,应该是一个播种阳光的人,用关心、信任和激励,把阳光的种子撒进学生的心田.多年来,我任教的学校,贫困生、农民工子女、留守孩子居多,我带领全体教职工采取多种措施,关爱这些特殊群体学生,使学生感受到同样的阳光.
我对待学生就像自己的孩子,常自己掏钱为生病的学生买药,有好几次冒雨送生病的学生回家.在沙坪当校长时,我主动帮助学校附近的春阿婆担水,几年如一日.在横市申明小学工作时,有个学生叫吴鑫,家庭相当贫困,父母均为盲人.我常常给吴鑫同学送去衣服、鞋袜和生活费.我从不讥讽、体罚学生,更多的是鼓励.我热忱于教育教学工作,二十多年来,所教班级每个学生家庭都至少进行过一次家访,而且经常和学生家长保持联系.性格特殊的姜铁军、吴宁湘等学生在我的耐心教育下,走上社会后成为了当地企业的优秀人才.
十年来,由于我积极进取,认真实践,无论是工会工作还是教育教学和管理能力,都有很大的进步.我工作热情高,工作效果好,我深知,要把工会工作做得更好还要不断创新,在今后的工作中,我将以不懈的努力,扎实的工作,昂扬的激情,把学校的工会工作落到实处,争取更大成绩.
工会小组长岗位职责3篇七
工会小组长岗位职责
一、协助工会主席副主席做好小组职工、会员的思想政治工作,组织政治、文化、技术的学习、培训,提高职工思想、业务素质.
二、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,听取与反映会员对工会的意见和建议,并督促作出答复.
三、积极参与做好所属小组的民主管理工作,健全小组自身的民主生活,主持并开好本小组民主生活会.做好会员的发展工作.积极组织开展劳动竞赛及合理化建议活动,努力做好对职工的劳动保护监督检查工作.
四、协助主席委员抓好小组的劳动竞赛,及时解决和汇报竞赛中出现的问题,组织检查验收和评比工作.
五、协助委员对先进经验的推广工作,收集工会小组的先进个人材料的收集整理工作.
六、协助委员及时收集本工会小组成员中婚嫁、生病住院、职工直系亲属（父母、子女）亡故等重大事件信息,及时向工会委员汇报,并负责联络分管生活委员上门探望及安排有关事宜.
七、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活,开展互助互济活动,努力为职工排忧解难.
八、搞好本小组的工会宣传工作,对本部门的工会活动进行记录存档,撰写有关新闻报道.
九、结合本工会小组的实际,协助文体委员组织职工开展文体活动.
十、积极完成工会和上级安排、布置及交办的各项工作任务.
公司工会小组长的工作要求篇八
公司工会小组长的工作要求
一、工会小组长应具备的基本条件
1.较高的思想政治素质——方针政策,民主法制,大局奉献
2.较强的工作能力——生产骨干,独当一面,分忧解难
3.较强的学习能力——加强锻炼,不断提高,迎接挑战
4.积极主动的工作态度——官小事大,积极负责,主动开拓
5.较高的组织管理能力——坚持原则,科学民主,团结协调
6.灵活多样的工作方法——有声有色,丰富多彩,不断创新
二、工会小组长的具体职责
1.思想工作——了解职工的思想、工作、生活、学习情况
2.学习文体——带领参加政治、业务、文化学习,开展有益身心的文体活动
3.劳动管理——动员职工积极参加小组的民主管理,开展劳动竞赛,努力完成生产任务
4.建言办事——及时反映职工意见、建议、呼声,热心办实事,解难事,互帮互助
5.小家建设——传达决议,讨论工作,建设先进职工小家
6.会员发展——权利义务教育,发展新会员
7.调解维权——劳动争议调解,维护职工合法权益
8.制度建设——建立健全小组民主制度、工作制度,以科学机制规范活动
三、公司工会小组长的日常工作
1.沟通上下——喜庆婚丧、探望病患,职工合理化建议转达、公司工会工作宣传
2.日常管理——生日庆贺、小组活动,职工小家建设
3.活动骨干——组织支持、参与协助各类工会活动,如登山、联欢等,是工会活动的骨干
4.今年重点——建设小家,来年评议；积极活动,幸福和谐
四、工会小组长的先进目标
1.生产生活的模范——以身作则、模范表率
2.学习创新的先锋——加强学习专业及工会知识
3.服务职工的雷锋——任劳任怨,热心服务
五、职工小家的先进目标
1.精神文明——学习政策,贯彻落实,素质提高
2.生产安全——劳动竞赛,技术创新,目标完成
3.管理民主——制度健全,民主管理,有效维权
4.互助发展——互助互济,排忧解难,温暖小家
5.特色活动——有声有色,积极参与,经验可取
工会小组长职责篇九
工会小组长职责
1、服从本单位工会组织的领导,及时向工会委员会汇报小组工作情况.
2、对本单位工会和小组会员负责,接受小组会员的监督.
3、主持工会小组民主管理工作,做好职工思想政治工作,帮助解决职工生产、生活中的困难,搞好安全生产监督.
4、工会小组长应该具备职工代表资格,担任职工代表.
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的内容
《工会小组长选举程序》
1、选举机构设置：工会组织设立由职工代表组成的选举机构，该选举机构负责组织、协调、监督全过程。
2、提名和推荐：由工会组织公开发布关于小组长选举的通知，欢迎职工提名和推荐候选人，每位职工最多可提名和推荐一位候选人。
3、候选人确定：选举机构收集提名和推荐的候选人，进行审核，确定有效候选人。
4、参选报名：候选人可以通过参加组织安排的参选报名活动，或者在指定时间内到选举机构报名参选。
5、参选人初审：选举机构对参选人进行初步审核，确定合格参选人。
6、公示及投票：选举机构公布最终合格参选人名单，职工可以在指定时间内参加投票，投票人按规定进行投票，并签署投票凭证。
7、计票：选举机构对投票结果进行统计，确定最终得票最高者为工会小组长。
8、结果公布：选举机构公布最终结果及各参选人的得票情况，并向职工进行反馈。
以上就是工会小组长选举程序的全部内容，希望能够帮助到大家！