年休假待遇
符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响.
机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假,可参照执行.
公休假确因工作需要加班的,可以按同等时间换休,也可以按标准工资的200/100计发工资.
年休假确因工作需要加班的,不能换修,可以按标准工资的200/100计发工资.
当年退休的职工应在退休之前安排完公休假.
公务员将于2016年涨工资
由于等级不同而有着不同的收入待遇.上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点.仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍.但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大.目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次.
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据.公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度.
就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上.他们都不是公务员.二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右.三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右.按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准.上海中公整理
《公务员年休假规定》公务员的年休假规定是按照《公务员法》确定的，由国务院具体规定。
根据《公务员法》，每年全年公务员享有带薪年休假12天，其中有11天带薪休假，另外1天不带薪休假，不计入带薪年休假天数。
此外，根据工作年限的不同，公务员还可以享受增加的带薪年休假，具体如下：
1、工作满三年以上，每年可享受带薪年休假13天，其中有12天带薪休假，另外1天不带薪休假；
2、工作满五年以上，每年可享受带薪年休假14天，其中有13天带薪休假，另外1天不带薪休假；
3、工作满十年以上，每年可享受带薪年休假15天，其中有14天带薪休假，另外1天不带薪休假。
此外，公务员还可以享受特殊假期，比如生育假、护理假、丧假、婚假等，并且可以享受国家规定的法定假日休假。
总之，公务员享有带薪年休假和特殊假期，具体权益受《公务员法》规定。
《公务员年休假规定》
随着公务员制度的不断完善和发展，目前公务员的年休假规定也得到了很大的改善，具体的规定由《公务员法》来确定，其中规定公务员每年可享有带薪假期12天至15天，具体分为11天带薪休假和1天不带薪休假，根据公务员的工作年限的不同还有额外的带薪年休假可以享受。
首先，根据《公务员法》规定，公务员每年拥有带薪假期12天至15天，其中11天带薪休假，1天不带薪休假。其中，带薪休假11天可以分为7天普通带薪休假和4天连续带薪休假，7天普通带薪休假可以在全年拆分成几次休假，而4天连续带薪休假必须在全年中的一段时间连续休假。此外，公务员还有一天不带薪休假，一般都是指每年的元旦节。
其次，根据公务员的工作年限，有额外的带薪年休假可以享受，比如工作满三年以上，每年可享受带薪年休假13天；工作满五年以上，每年可享受带薪年休假14天；工作满十年以上，每年可享受带薪年休假15天。此外，公务员在国家规定的法定假日和特殊假期，如生育假、护理假、丧假、婚假期间，也可以享受带薪休假。
同时，对于公务员而言，在休假期间也有一定的规定。首先，公务员在休假期间仍需要按时完成所担任的工作，不得随意擅自改变休假时间；其次，公务员在休假时需要在工作地点附近居住；最后，公务员在休假期间也有责任保护国家利益，不得从事与其工作有关的行为，而且也不能从事有损于国家利益的活动。
综上所述，公务员享有带薪年休假和特殊假期，具体权益受《公务员法》规定。通过以上规定，可以有效保护公务员的权益，促进公务员的精神健康，使他们更好地为社会服务。