一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。下面精选了工资表的模版供大家参考。
1.工资发放明细表
2.部门工资汇总表
3.工资汇总表
4.新进人员工资月报表
4.离职人员工资月报表
工资表格式范本图片 员工
序号|工号|职工姓名|基本工资|职务工资|福利费|住房基金|应发工资|个人所得税|实发工资
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1|0001|张三|5000|1000|500|800|6700|600|6100
2|0002|李四|5500|1200|600|900|8000|800|7200
3|0003|王五|6000|1500|700|1000|9800|1000|8800
4|0004|赵六|6500|1800|800|1100|11300|1300|10000
注：上表为某公司员工的工资表，仅供参考。
工资表是记录公司员工工资情况的重要文档，也是公司进行薪资发放、人事管理等工作的基础。在撰写工资表之前，需要了解各种工资表的组成要素，以及每个要素的具体定义。
工号
工号是一个职工的唯一标识符，用于区分不同的职工。在工资表中，工号通常以数字形式呈现。
职工姓名
职工姓名是职工的姓名，用于指代不同的职工。在工资表中，职工姓名通常以汉字形式呈现。
基本工资
基本工资是指按月发放的固定工资，是职工收入的基础。在工资表中，基本工资通常以数字形式呈现。
职务工资
职务工资是指除基本工资外，由职务、职称和级别决定的额外补贴。职务工资的数额通常与职工的职务、职称和级别相关。在工资表中，职务工资通常以数字形式呈现。
福利费
福利费是指为员工提供的福利补贴，包括但不限于餐费、交通费、通讯费等。福利费的数额通常由公司根据实际情况进行安排。在工资表中，福利费通常以数字形式呈现。
住房基金
住房基金是指公司为员工提供的住房补贴，用于帮助职工解决住房问题。住房基金的数额通常由公司根据实际情况进行安排。在工资表中，住房基金通常以数字形式呈现。
应发工资
应发工资是指经过扣除个人所得税后的实际应发工资。在工资表中，应发工资通常以数字形式呈现。
个人所得税
个人所得税是指根据职工的月收入额按照规定缴纳的个人所得税。个人所得税的数额通常由国家税务部门根据实际情况进行计算。在工资表中，个人所得税通常以数字形式呈现。
实发工资
实发工资是指经过扣除个人所得税后的实际发放给职工的工资额。在工资表中，实发工资通常以数字形式呈现。
综上所述，工资表是公司进行薪资管理的重要工具。在撰写工资表时，需要了解各种要素的定义和数值，确保工资表的准确性和可靠性。同时，工资表应当遵循国家有关规定，保护职工权益，维护公司形象。