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在劳动者与用人单位的劳动合同到期后,如果需要解除劳动合同,就需要出示终止劳动合同通知书.劳动合同终止通知书也需要一定的格式和规定,依法书写,大家不管是书写还是收到通知书都要仔细对待.下面请看小编搜集到的合同到期解聘通知书的范本吧.
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在生活中,薪资,是员工们劳动后所应得的报酬,同时员工们会遇到这样的问题合同到期解聘补偿金如何发放,让自己合理依法的得到自己应有的薪资,我国又拥有那些相应的法律可以为自己所用,下面为大家普及一下这方面的法律知识一、合同到期解聘补偿金
解聘通知书范本篇一
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司.
谢谢您多年来对本公司的支持
我们都知道,当到一家企业去工作的时候,为了维护双方的合法权益,企业都会和员工之间签订劳动合同,合同里会规定双方各自的权利与义务,当然,还有该合同的有效时间.那么当合同到期的时候,如果双方还想续签,那继续签订就行了;可如果不想续签了
xxx公司logo劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士:您与本公司签订的劳动合同将于年月日到期,请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部.本通知书仅作为通知使用,不作为任何公司同意续订合同之凭据.
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一、新劳动法不续签合同
解聘通知书要怎么写解聘书的写法(一)标题在第一行的中间写“解聘书”三个字.(二)称谓转行顶格写被解聘者的姓名.(三)正文在称谓的下一行空两格写正文的内容.1．对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估.2．明解聘的原因,
对于单位聘用的人员,要是出现法定的情形,那么单位是可以与其解除聘用关系的,此时需要签订一份解聘合同.那么这个单位的解聘合同该如何来写呢？小编将在下文中为您做详细解答.解聘合同范本______________甲方(药品经营企业)企业
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我们都知道去一个地方工作,肯定要和用人单位签订劳动合同如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高,签合同是双方存在事实关系的依据,在发生纠纷时,能更好的维护自己的合法权益不受侵犯.不久市民郑小姐就遇到了这样的一起劳动纠纷
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贷款到期通知＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位（人）:根据
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于12月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同.希望公司能允许我在两到三周内离职.
我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东
除无固定期限的劳动合同外,一般的劳动合同都有一定的劳动期限.劳动者在用工期间内需要遵守劳动合同的各项规定,按照约定为用人单位提供劳动服务.但是如果劳动合同约定的期间到期之后,劳动者应当如何终止劳动合同才是合法的下面小编为大家整理了
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解聘合同就是用人单位解除劳动合同,解聘的员工是可以得到用人单位的经济补偿金的,前提是用人单位解聘行为存在不合法,那么解聘合同补偿金标准是什么小编在下文为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助.一、解聘合同补偿金标准《劳动合同法》第
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篇一:解聘合同证明
原我单位职工同志,身
合同到期解聘通知书范本
尊敬的（姓名）：
根据劳动合同的规定，经双方协商一致，您的劳动合同于（日期）到期。特此向您发出劳动合同终止通知书，解除双方之间的劳动关系。
一、解除原因
您的劳动合同已到期，根据合同规定，我们将不再续签您的劳动合同。
二、终止时间
您的劳动合同终止时间为（日期）。在此之前，公司将按照合同规定支付您应得的工资和其他福利待遇。
三、离职事项
1.您需要在终止日期前，将公司财产归还公司，包括但不限于公司工具、设备、文档、文件等；
2.您需要清理自己的工作区域，将档案、文件、物品整理妥当后交由公司安排；
3.您需要在终止日期前，完成未完成的工作，并将相关资料交予接替者或上级主管；
4.终止日期前，您需要完成离职手续，包括但不限于填写离职申请、交付相关证件等。
四、补偿事项
1.按照国家法律法规和公司规定，公司将支付您应得的工资和其他福利待遇。
2.根据劳动法相关规定，公司将支付您的工龄补偿金。
3.根据公司规定，公司将支付您的年度奖金，具体金额按照公司绩效评结.定果确定。
五、其他约定事项
1.本通知书自送达之日起生效，自终止日期起，您不再享有任何与公司劳动关系相关的权利和义务。
2.本通知书一式两份，您需在收到本通知书后立即签字确认，一份存档公司，一份由您留存。
3.本通知书如有任何争议，双方应协商解决。如无法协商解决，双方可向相关劳动监察部门申请调解或提起诉讼。
（以下空白）
特此通知。
公司名称：
日期：
（签字）（签字）
（盖章）（盖章）
劳动者（签字）：
（注：以上通知书仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。）