正常工作时间

正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。
基础资料
  • 中文名:正常工作时间
  • 定义:用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间
  • 文件:劳社部发〔2008〕3号
  • 法定时间:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
  • 简介

    相关文件

    劳动合同法

    关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号

    通知全文

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

    一、制度工作时间的计算

    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

    季工作日:250天÷4季=62.5天/季

    月工作日:250天÷12月=20.83天/月

    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

    二、日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

    日工资:月工资收入÷月计薪天数

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

     

     

    劳动和社会保障部

    二○○八年一月三日[1]

    时间计算

    上午:09:00上班工作;

    下午:17:00下班离岗;

    中午就餐在工作时间内,包括吃饭休息时间,共计8小时工作时间。

    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

    季工作日:250天÷4季=62.5天/季

    月工作日:250天÷12月=20.83天/月

    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

    工资折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

    据此,日工资、小时工资的折算为:

    日工资=月工资收入÷月计薪天数

    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

    参考资料

    [1] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号) · 华容县人民政府[引用日期2022-11-19]

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